现在的人们越来越重视社保的缴纳，可是有时候因为变换工作导致社保断缴等问题实在是让人头大，于是涌现出了做社保代缴的公司，有为自由职业工作者服务的，也有为大型、中小微服务的公司。

 

　　“社保代缴”是未来企业用工和劳动者个人享受社保的方式之一，这个行业在中国也在逐渐走向成熟。不管是企业还是个人大多数都选择了代缴社保。究其原因肯定是有不少好处，那么都有哪些呢？

 

　　对企业来说：

 

　　1、缩减HR时间成本，提高效率

 

　　由于个税改革以及不断更新的社保政策，使得企业HR的日常工作压力加重，无法完成职责内的其他工作，导致HR的精力不足，容易造成人员流失。除此之外我们还要考虑到企业人力资源的人员成本并不仅仅是直接付给雇员的的薪酬福利费用，还包括办公设备的费用、管理费、福利费及员工培训等费用。如果将这一部分工作外包给社保代缴公司，相信HR能给予企业战略、文化制度、薪酬体系等方面更多的帮助。

 

　　2、企业社保代缴公司较为专业，能够有效减少风险

 

　　不是每个公司都设有社保专员，不是每个HR都精通社保政策知识。社保代缴公司配备专业财税人才、法律顾问，在规避法律风险这件事上更为专业。合法合规，是我国企业遵守的原则。不再费心担忧业务外的事情，让专业的人做专业的事，企业才能提高人均产能，提高企业自身的核心竞争力和市盈率，从而高效实现企业自己的目标。

 

　　对个人来说：

 

　　养老保险最低累计缴纳15年，到法定退休年龄可以按月领取养老金。不参保就没有按月领取退休金待遇。 医疗保险是用于看病的（门诊可刷医保卡支付费用，生病住院医保基金出90% 个人缴纳10% ，不参保个人全额出钱） 。

 

　　失业保险有参保，失业时可以领取失业金，没参保啥也没有。生育保险：连续缴费1年以上，女职工可以在生育时，享受到生育保险待遇。 工伤保险如果在工作期间不小心出事故了，由工伤保险赔偿，如果不参保就自己负全责。外地户籍人员经过交纳社保满一定年限能够获得购房借款资历。